20-50歲一定要有的66個做事態度+讓老闆看見你－hdasusta的部落格

供貨商：BOOK4U

20-50歲一定要有的66個做事態度+讓老闆看見你
1.20-50歲一定要有的66個做事態度
正確的態度，帶你往上走，錯誤的態度，使你向下墜！
你的態度正確嗎？

在職場中，除了必備的專業能力與溝通協調力之外，想要獲得上司的賞識，最重要的一點就是「具有正確的做事態度」。
《20-50歲一定要有的66個做事態度》告訴你，正確的做事態度，不但是決定個人升官、加薪速度的重要關鍵，更是讓你在職場中扎穩基礎、屹立不搖的重要因素。
只要在20-50歲這黃金30年徹底做到這66個做事態度，就算不是大老闆，也可以賺大錢。

1、《20-50歲一定要有的66個做事態度》特別邀請6位分別代表大公司主管、中小企老闆及各領域專家，歷經至少10場以上的座談，以不同角度剖析這66個做事態度的重要性，必能完全符合公司老闆及員工需求！（顧問排列依姓氏筆劃）

暢銷書作家－派翠克•潘
專門從事企業創意思考、企業職能訓練、企業主管訓練等，著有狂賣超過30萬本之暢銷書《35×33－35歲前要做的33件事》。

人生教練－陳萬達
銘傳大學傳播管理研究所碩士，中國時報副總編輯，現為多所知名大學講師。

創業達人－楊欽堯
憑藉自行創業還清千萬債務，目前自創品牌「出一張嘴」已開設八家分店，並陸續擴展中。

兩性作家－貓眼娜娜
熱愛一切與「美」相關的事物，典型的新玩美女人，著有暢銷書《女人36計－就是要教妳詐》。

人力資源專家－魏安國
現為「工作急診室¬¬──職涯規劃訓練坊」負責人、專業講師。

租屋達人－顏福榮
從工人、地攤、仲介……到如今管理200多間套房的租屋達人。

這6位不同領域的專業顧問，針對66個做事態度，提出個人精闢詳盡的分析，讓所有讀者瞭解每一項態度在各領域中佔有的重要性，並能善加運用於工作中，成為自己升官、加薪的祕密武器。

2、你的人生決定在你持有的態度！只要擁有66個一定要有的做事態度，你的人生從此大翻轉！
「態度決定人生」，這句話聽來或許不可思議，但實際上，態度的確無時無刻不存在於我們的生活中。
無論職場、生活、學校……人生中許多關卡都必須是持有正確的做事態度去面對，但遺憾許多人總是抱持著錯誤的做事態度去面對自己的人生，導致走了許多冤枉路，卻仍未達到自己理想的目標。
從現在起，拋棄所有既往的舊觀念、壞習慣，立刻擁有人生中一定要具有的66個做事態度，讓自己重生，達到人生高峰。

3、針對各領域專業顧問詳盡之解析，獨創「專家這麼說戰略圖表」，讓讀者從圖表中輕鬆解讀做事態度的重要性，增強自身戰鬥力。
每一章在解析各項態度之前，作者特地為6位專業顧問闢一專欄表格，邀請每一位專家提出見解，並依此6位專家之見解，獨創戰略圖表分析。專家分析+戰略圖表，力求讓每位讀者輕鬆閱讀，迅速培養正確做事態度。

4、許多看似微小，卻是決定成敗的關鍵態度，都在《20-50歲一定要有的的66個做事態度》為你一一解析。只要詳讀本書，讓你迅速成為職場中的當紅炸子雞。
什麼是具有正確態度的的九種特質？
成功的管理者要具備哪三顆心？
為什麼要與團隊夥伴一起承擔風險？
向上司彙報工作成果需要具備什麼技巧？
為什麼要聆聽員工意見？
如何大處著手，小處成功？……
許多你不可不知的做事態度，在《20-50歲一定要有的的66個做事態度》中，作者魏安國先生以其從事多年人力資源工作的經驗告訴每位讀者，絕對不能輕忽這些看似微小的做事態度，因為正確的態度使你加分，錯誤的態度卻可能使你成為同事與上司心中的黑名單，使你職場晉升之路走得異常辛苦，甚至只能原地踏步，永遠無法升遷。

5、每章總結Check Point，擷取每章重點，迅速整理，加強記憶！
為加強讀者印象，在每一章文末節尾處，作者更貼心的整理出Check Point，讓讀者看完每一章後，都能再針對Check Point中的重點整理，加強自身記憶，立刻抓住整章精華處，達到事半功倍之成效。

2.讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度
？擁有卓越能力，卻不受老闆重視？
？為什麼總被放在裁員、資遺名單？
？具有雄心壯志、滿腔熱忱，在職場中卻總是處處碰壁？
？正面臨困境，苦惱不知下一步做何選擇，如何突破瓶頸，突破重圍？
？缺乏信心，不知道自己有什麼優勢足以超越他人？……

不是你懷才不遇！也不是老闆不喜歡你！
只是，你不知道問題在哪裡？

● 能力不等於成就，擁有「關鍵的職場態度」才是獲得競爭力的關鍵！
•能力再強，卻比不上一個美嬌娘？
•高學歷＋好經歷，竟比不上一個馬屁精！
職場中，我們經常可以看見，許多很有能力或是具有資深經歷的人，工作能力卻無法受到老闆重視，反而是那些只會做表面功夫的人得到老闆青睞，問題到底出在哪裡？
難道老闆真的喜歡馬屁精和花瓶嗎？

錯、錯、錯！
請切記，在職場中，想被老闆看見，
不僅要能力強，更要能吸引老闆注意！
作者丹尼爾將多年的主管經歷，著作《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》。循序漸進歸納出「8大章節、45個關鍵態度」，力求每一位讀者，都能「不斷保有戰鬥力，更持續增強職場競爭力」。讓你升官加薪一直來，向裁員資遣說Bye Bye！
Chapter 01：左右逢源：與同事建立良好關係
Chapter 02：決策判斷：眼觀四處，耳聽八方
Chapter 03：解決問題：隨時做好「兵來將擋，水來土淹」的準備
Chapter 04：掌握人心：關心同事，用心老闆
Chapter 05：知人善用：在對的位置，安排對的人
Chapter 06：團隊管理：懂得善用人才，才能爬得快
Chapter 07：善用權力：掌權＆授權，雙管齊下
Chapter 08：把握機遇：在關鍵時刻脫穎而出

● 不是老闆忽視你，而是你忽略自己缺少哪些關鍵態度！獨家貼心設計Check List，讓你先做測驗再閱讀，事半功倍，重點輕鬆記！
作者在《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》中，依不同特色的8大章，在每一章前，特地設計Check List，先檢測後閱讀。針對檢測結果，再建議「優先閱讀」與「延伸閱讀」的關鍵態度，讓你事半功倍，輕鬆增強職場競爭力。

● 只要熟讀「讓老闆看見你」精華重點，功力必能再加強！
除了貼心讀者能夠迅速吸收書中重點，特地設計檢測職場關鍵建態度的Check List，作者更貼心的在每一項關鍵態度後，將全文歸納出「讓老闆看見你」精華重點。不用擔心內容記不住，只要熟讀「讓老闆看見你」精華重點，幫你迅速復習、加深印象，增強職場競爭力就是如此簡單。

● 如果你覺得自己懷才不遇！如果你覺得老闆不重視你！如果你擔心下一個裁員的是你！如果你想要升官發財！……
如果，這些都是你心裡的吶喊！那麼《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》將是你必須擁有的一本書，一本達成你所有願望的書。